各学院：
自我校正式实施《陕西师范大学财务助理制度实施办法（试行）》至今，财务助理模式已成功运行两年半的时间，在此期间，我校真正形成了以财务助理为桥梁的协同创新工作模式，学校财务服务质量不断提升，财务管理水平不断强化。为继续督促财务助理认真履行职责，激励财务助理优化工作方式，现就2019年度优秀财务助理评选工作安排如下：
一、考核对象
2019年度优秀财务助理评选范围为全体财务助理人员。
二、时间安排
2019年12月23日，布置年度考核工作，成立财务处考核工作领导小组。
2019年12月23日—2018年12月27日，财务助理自我总结并填写考核表。
2019年12月27日—2020年01月03日，财务处进行考核测评打分。
2020年01月03日，财务处网站公示优秀财务助理人员名单。
三、考核方式
1.单位推荐
财务助理填写《陕西师范大学财务助理年度考核表》，单位相关业务负责人根据财务助理工作实绩，对财务助理进行考核并填写考核意见，对拟推荐优秀财务助理，填写推荐理由并加盖公章。每单位限定最多推选1名优秀财务助理。
请于2019年12月31日前报送考核表至财务处会计核算科（长安校区校务楼五层518-519室），联系人：陈彬，联系电话：029-85310411转611。
2.考核测评
考核测评拟采取360°考核法。首先，由单位推荐的财务助理对本年个人工作情况进行自我陈述；其次，由财务处审核人员及其他财务助理采取无记名投票的方式进行投票考核；最终，由财务处考核工作领导小组根据投票结果，研究并确定2019年优秀财务助理人员名单。
四、考核内容
考核内容包括工作态度、工作绩效、创新举措、沟通协调、培训参与度等方面，重点考核是否认真履行《陕西师范大学财务助理制度实施办法（试行）》的情况。总结时重点概述工作绩效及创新举措，要求言简意赅，简明扼要，切忌空谈。
财务处
2019年12月23日
