全体财会人员：
根据学校《关于做好2025年教职工年度考核工作的通知》，结合《计划财务处考核实施办法（试行）》文件要求及财务工作实际，现将2025年度财会人员考核工作安排通知如下：
一、考核对象
全体在编在职教职工；准聘人员和人事代理人员参照在编人员进行考核；自主聘用人员由计划财务处考核，不纳入学校考核范围。
二、考核内容
财会人员年度考核以学校确定的基本岗位职责和单位所规定的工作任务为依据。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
德，主要考核职工的政治素养、思想觉悟、个人品德及遵守社会公德、职业道德、家庭美德等情况。
能，主要考核职工的专业知识和业务技能满足岗位工作需要及自我教育、继续教育等情况。
勤，主要考核职工的工作态度、敬业精神和遵守劳动纪律等情况。
绩，主要考核职工在本职岗位上做出的实绩和对学校改革发展做出的贡献等。
廉，主要考核廉洁奉公、廉洁自律等情况。
三、考核组织
成立财会人员考核小组，包括领导小组和工作小组。领导小组由处领导班子组成，处长担任组长，全面领导和统筹协调财会人员考核工作。工作小组由全体科长、工会委员、党支部委员组成，具体负责考核工作的实施。
四、考核安排
（一）12月16日-19日，个人自评
被考核人按照考核内容和标准，对岗位职责履职情况和工作完成情况进行总结，填写《年度考核登记表》（附件1、2），委派会计人员同步填写《年度考勤统计表》（附件3）。《年度考核登记表》纸质版本人签字，委派财会人员考核登记表须由被委派单位负责人填写考评意见、考核等次，并签字盖公章。12月19日（星期五）中午12点前，个人总结材料报计划财务处综合办公室，电子版发送至邮箱cwcbgs@snnu.edu.cn。
（二）12月19日-22日，初步测评
1.组织测评
12月22日（星期一）中午12点前，各科室将清点无误的《2025年度财会人员考核初步测评表》统一装袋交至综合办公室。
2.确定述职人员
考核小组结合初步测评情况及工作实际，确定述职人员名单：计划财务处13名，二级单位委派财会人员11名，聘用人员3名。
（三）召开考核工作大会
时间：待定，另行通知。
地点：待定，另行通知。
1.述职。按照姓氏笔画顺序进行述职。
2.集中测评。全体参会人员根据述职情况，结合平时工作表现进行现场测评。
（四）拟定考核结果
考核小组结合集中测评及平时工作等情况拟定优秀人员。传统编制人员和人事代理人员推荐“优秀”11人，聘用人员推荐“优秀”1人。
（五）公示并报送考核结果
拟定的考核结果在计财处网站上公示5个工作日，公示无异议后报学校教职工考核工作领导小组办公室。
五、几点说明
1.全体人员要从德、能、勤、绩、廉五个方面，对2025年度的履职情况及工作情况进行总结。述职人员应认真撰写述职报告，着重总结工作实绩，重点突出、切忌空谈，字数不超1000字，述职时间不超4分钟。
2.各科室要在做好年度考核工作的同时妥善安排好日常工作，合理统筹，提高效率，确保年度考核工作顺利完成。
附件：1.陕西师范大学财会人员2025年度考核登记表
2.陕西师范大学委派财会人员2025年度考核登记表
3.陕西师范大学委派财会人员2025年度考勤统计表
计划财务处
2025年12月16日
